本报讯（记者张嫱 通讯员夏丽萍）“正因为工会多年来的持续关怀，让孩子读书有了保障，我们的生活也有了奔头。”秋季学期开学前夕，山东威海市职工杨芳（化名）收到威海市总工会发放的8000元助学金，拉着工会干部的手，她一度哽咽。
杨芳是威海某公司的一名普通职工，月工资3000余元。丈夫早年患癌症去世，她独自一人抚养两个女儿。两个孩子的学费和生活费全靠她微薄的工资支撑，几乎要将她压垮。
正当她快要撑不住时，威海工会及时伸出援手，将杨芳家认定为在档困难职工家庭，长期给予帮扶，这才有了开头的暖心一幕。
据了解，威海工会扎实开展“金秋助学”活动，坚持物质帮扶与成长赋能并重，构建起“资金帮扶+岗位实践+就业指导”的全链条帮扶体系，为困难职工、农民工家庭子女铺就成长成才之路。开展24年来，“金秋助学”活动累计帮扶困难学生11064名，发放助学金3674.88万元。其中，2026年度共资助困难学子113名，发放助学资金99.6万元。
今年“金秋助学”活动开始前，威海市区两级工会干部实地走访，共摸排221户困难职工家庭，建立起“一户一档”动态帮扶台账，确保不漏一户、不落一人。同时，运用“大数据比对+精准核查”机制，确保助学资源精准匹配真正有需要的困难职工子女，做到应帮尽帮、应助尽助。
除了发放助学救助金，威海工会还为困难职工子女设置勤工俭学岗位，并针对应届及在校大学生开放实习实践岗位。
此外，威海工会积极推进就业帮扶“金桥计划”，为高年级及应届毕业生实施“一人一策”精准服务。今年，已经成功为6名困难职工子女毕业生匹配到合适的实习岗位。
困难职工子女李云（化名）毕业后面临求职困境。威海市总工会为其定制了“1+1+3”精准服务：1次政策宣介，介绍就业政策和就业服务云平台；1次职业指导，帮助剖析就业规划、修改简历；3次岗位推荐，针对其专业和需求推荐合适岗位。通过工会牵线搭桥，李云最终与企业达成初步实习意向，实习期月薪3800元。
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